Management - Administration

La licence en Sciences de Management forme des lauréats au profil pluridisciplinaire maîtrisant tous les aspects des différentes fonctions de l’entreprise : Comptabilité, GRH, Marketing, Communication, droit social, analyse financière, contrôle de gestion, informatique de gestion.

Le Master en Management de la qualité, sécurité et environnement de l’école d’ingénierie et d’innovation de l’UPM vise l’exploitation des connaissances acquises par les étudiants durant les trois premières années d’études universitaires pour les former dans un domaine en plein expansion et qui est au cœur des préoccupations des entreprises.

Les méthodologies du coaching s’orientent sur les objectifs plutôt que sur les problèmes. Elles tendent à focaliser fortement sur les solutions en favorisant le développement de nouvelles stratégies pour penser et agir plutôt que de tenter de résoudre les problèmes et les conflits passés.

Le Master Management de la qualité forme des managers qualité globale, qui occupe la fonction spécifique de responsable qualité, ou pilote la démarche d’amélioration continue des processus d’une entreprise.

Le Management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, Marketing, B to B ou encore Environnement International et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies.

Les Exécutive Masters sont spécialement conçus pour les cadres et managers à fort potentiel d’évolution ayant une expérience professionnelle et souhaitant renforcer leurs compétences dans un domaine spécifique du management. Les formations s’articulent autour d’un ensemble de séminaires en plus d’une thèse professionnelle à la fin du cursus.

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.